キャリアカウンセラー水野順子が直近3年間でご依頼いただき実施した企業研修のテーマと研修対象者の構成比率です。
キャリアやメンタルヘルスを中心にさまざまな研修を行なっていますが、最近は管理職向けにキャリア形成支援者研修やハラスメント防止研修も増えています。
また、若手社員や女性社員だけでなく、定年延長が進んできたいことから50代や60代の社員向けキャリアデザイン研修も増えています。
研修にもトレンドがあります。
キャリア支援ってどんな研修が多い?最近の研修はどんな傾向?どんな研修をしてくれるの?といった研修全体に関するご質問もお気軽にお問い合わせください。
管理職向け
中堅社員向け
新規採用者向け
女性社員向け
人事担当者向け
※実績は一部抜粋となります。
自治体職員・公的機関向け研修 実施自治体
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企業向け社員研修
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